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Offrez et profitez de 200 000 offres et réductions
Le montant des chèques cadeaux (ou bons d'achats) que peuvent recevoir vos salariés, sans être imposables et sans qu'il entrent
dans l'assiette de vos cotisations sociales, s'élève à 5% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale.
Sur le plan comptable, la dépense s'impute au compte 6474, en charge externe déductible du résultat au titre des œuvres sociales.
Via le site Primoloisirs, dédié aux bons plans loisirs depuis 1999.
Offrez un large panel de réductions pour contenter le maximum de salariés :
+39 000 offres à tarifs CE, cumulables aux promotions sur Internet
+80 000 offres spectacles, concerts, parcs, cinémas, sport, théâtre, humour...
+4 000 offres avec des formules tout en un : forfait, matériel, hébergement
+20 000 offres au meilleur prix sur les séjours, hôtels, vols sec...
+20 000 offres shopping, mode, hi-fi, parfums, salles de sport...
+250 campings, avec des semaines à 149€ en vacances scolaires et 595€ en été
Nous accompagnons les entreprises (TPE, PME, indépendants, professions libérales) et individus n’ayant pas de comité d'entreprise à améliorer leur pouvoir d’achat et celui de leurs collaborateurs.
Avec Bénéficia, offrez un espace privé et réservé à votre équipe, afin de leur donner accès à des milliers d’avantages de la vie courante (bons plans, voyages, billetterie, loisirs, shopping...) et au même niveau de réduction que pour les grands comités d’entreprise.
Rentabilisé dés la 1ère commande
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Sans condition
Via un numéro non surtaxé
Née du savoir-faire de Primoloisirs et du groupe Conseil CE, expert en réductions et bons plans auprès des comités d’entreprise depuis 1999.
À l’heure où les meilleurs avantages sont exclusivement réservés aux grands groupes, nous pensons qu’il est possible de changer la donne en accompagnant les chefs d’entreprises de TPE et PME n’ayant pas de CE à améliorer le pouvoir d’achat de leurs salariés.
AdhérerEntreprises, salariés, bénéficiaires...
Avant je travaillais dans une grande entreprise, nous avions un CE. Depuis que je suis auto-entrepreneur je n’avais plus les même tarifs qu’avec le CE. Avec Bénéficia, je retrouve les avantages de mon ancienne boite.
Je suis chef d’entreprise dans la restauration rapide, j’ai 6 salariés et en utilisant Bénéficia, j’ai trouvé un moyen supplémentaire de les récompenser car je sais qu’ils peuvent partir en vacances moins cher.
Nous sommes une startup spécialisée dans le domaine médical, les équipes travaillent beaucoup, nous sommes aujourd’hui 40 collaborateurs, nous n’allions pas attendre d’être 50 pour commencer à penser à nous, avec Bénéficia, chacun choisit l’avantage qui lui convient le plus, parce que tout le monde n’est pas forcément fana de babyfoot !
Saviez-vous que Bénéficia signifie "Avantages" en Latin ?
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Pour des entreprises plus responsabilisantes avec des valeurs fortes.
La galette des Rois est le célèbre marronnier du début d’année. Attendue ou bien subie, elle est souvent perçue comme une occasion d’améliorer le bien-être au travail.
Le 1er janvier est synonyme de nombreux changements de réglementation. Quelles sont les nouveautés pour 2019 ?
Journaux ou réseaux sociaux, il s’affiche partout le #DryJanuary.
Le bonheur semble être devenu le leitmotiv de ce début de 21e siècle : la quête du bien-être est l’objectif commun...
Actuellement dans un contexte économique très concurrentiel, savoir motiver et fidéliser ses salariés est un enjeu important...
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